Ownedは平均年齢26歳、いわゆるゆとり世代やZ世代と呼ばれる若者たちが集まる会社です。
近年、「ハラスメント」や「ブラック企業」という言葉が頻繁に使われていますが、
その言葉が正しく理解されず、一人ひとりの成長を妨げる側面もあると私は感じています。
その言葉に流され、表面的な会話に終始するだけでは、何も得るものはありません。
ただ労働者としての盾に寄りかかり、
会社にぶら下がることで、自分の人生に責任を持てない人になってしまいます。
Ownedでは、お互いに本音でぶつかり合うことを大切にしています。
ときには傷ついたり、悔しい思いをすることもあるかもしれません。
しかし、その度に「自分に何が足りないのか」
「どうするべきなのか」を自問自答する。
それこそが、自分の人生に責任をもつためのプロセスだと考えています。
数多あるマーケティング会社やITベンダーがひしめく中で、Ownedが勝ち抜くためには、
圧倒的なスピードとクオリティが必要です。
大手企業とコンペで肩を並べる場面も少なくありません。そんなとき、
勝てない理由を挙げるのは簡単です。
しかし、Ownedでは「どうすれば勝てるのか」を考え、それを形にする行動を最優先にしています。
成功を掴むには、考えるよりもまず動き、挑戦の中で答えを
見つける姿勢が求められます。
挑戦を続ければ、当然ながら失敗が続くこともあります。
その積み重ねが、時には挫折という形で自分を押しつぶしそうになることもあるかもしれません。しかし、私たちは「挑戦しない人間は評価できない」と考えています。
挑戦とは、失敗を恐れず行動し続ける意思そのものです。そして、挫折とは単なる失敗ではなく、挑み続けた証であり、そこからしか得られない貴重な学びがあるのです。
それは、自分の限界を知り、
さらにその先へと進むための新たな視点を手に入れるきっかけとなります。
私たちは、こうも考えます。「挫折できない人生に価値はない」と。
リスクを恐れず挑戦し、努力し続ける中で得られる挫折は、人生を深める糧となります。
それを乗り越え、再び挑む人こそが、
真の成長を遂げられる人です。
Ownedでは、行動し続け、挑戦を重ね、
壁を乗り越える力を信じる人を求めています
